ยุคสมัยที่เปลี่ยนไป หลายสิ่งหลายอย่างก็เปลี่ยนไปตามกาลเวลา รูปแบบการทำงานก็เช่นเดียวกัน ถึงเวลานี้ ยุคที่คนทำงานต้องเอาใจใส่กับงานมากขึ้น กว่าช่วงหลายๆ ปีที่ผ่านมา ในส่วนของผู้นำก็ต้องมีการปรับปรุง และเปลี่ยนแปลงตัวเองให้ก้าวทันสถานการ์โลกด้วย
การเป็นผู้นำที่ดี ถือเป็นศิลปะที่สามารถศึกษาได้ ดังนั้น หัวหน้าหรือผู้นำก็จำเป็นต้องเรียนรู้เพิ่มเติมตลอดเวลาเช่นเดียวกัน เพื่อจะได้มีทัศนะวิสัยกว้างไกลขึ้น ผู้ใต้บังคับบัญชาก็ย่อมจะให้ความเชื่อมั่นและความเคารพ รวมทั้งให้ความร่วมมือในการทำงานอย่างเต็มความสามารถ อีกทั้งการเป็นผู้นำที่ดี ยังเป็นเสน่ห์เฉพาะตัวอีกด้วย
สำหรับการปรับตัวสู่การเป็นผู้นำมืออาชีพ ที่ทันสมัยและเปี่ยมด้วยเสน่ห์ ไม่ใช่เรื่องยากครับ ที่สำคัญต้องยอมรับการเปลี่ยนแปลงด้วย อย่าลืมว่า โลกทุกวันนี้ไร้ขอบเขต ไร้พรหมแดน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ระบบการติดต่อสื่อสารที่ทันสมัยล้ำยุค ทำให้โลกใบเก่าแคบลงมาก แต่สำหรับคุณ ต้องเปิดใจยอมรับสิ่งใหม่กันให้มากๆ ด้วยครับ
-
เลิกยึดติดกับความคิด หรือความเชื่อเก่าๆ
ปัจจุบันการสื่อสารในระบบอินเตอร์เนตกลายเป็นสิ่งจำเป็น ผู้นำที่ทันสมัย ต้องเรียนรู้เทคโนโลยี เพื่อก้าวให้ทันโลก คงไม่ถึงกับต้องลงมือทำเองหรอกครับ แค่พอจะรู้ว่ามันคืออะไร และมีประสิทธิภาพในการทำงานอย่างไร มีประโยชน์กับบริษัทอย่างไร เท่านี้ก็น่าจะเพียงพอแล้ว แต่ถ้าอยากเรียนรู้ให้ลึกซึ้งลงไป ก็ถือเป็นประโยชน์สำหรับตัวคุณเองครับ
-
ปรับเปลี่ยนการบริหารรูปแบบเก่า ที่เคยใช้วิธีการบงการหรือสั่งงานแบบเกรี้ยวกราด
เพราะการทำแบบนี้ อาจทำให้งานไม่สามารถบรรลุผลสำเร็จได้ ผู้บริหารยุคใหม่ ควรหันมาใช้วิธี ด้วยการเปิดโอกาสให้ลูกน้องได้ใช้ความสามารถ ทักษะ และกำลังสมองของพวกเขา ส่วนผู้บริหารก็ทำหน้าที่นำพวกเขาให้ทำงานได้เร็วลุล่วงไปด้วยดี -
มองสไตล์การทำงานของลูกน้องแค่ละคนด้วยสายตาที่เฉียบคม
คำกล่าวที่ว่า PUT THE RIGHT MAN ON THE RIGHT JOB ยังคงเป็นอมตะเสมอ อย่างที่นักจิตวิทยากล่าวไว้ว่า คนส่วนใหญ่ทำงานได้ดีกว่าถ้าได้รับแนวนโยบายกว้างๆ แล้วไปกำหนดรายละเอียดเอง แต่ก็มีบางคนทำงานได้ดี เมื่อได้รับการมอบหมายโดยตรงอย่างละเอียด ผู้บริหารที่ดี ก็น่าจะรู้สไตล์การทำงานของแต่ละคน เพื่อมอบหมายงานได้อย่างเหมาะสม -
ลองหาวิธีการใหม่ๆ ในการบริหารงาน
หากต้องการเป็นผู้นำที่ก้าวทันการเปลี่ยนแปลง และก้าวไปข้างหน้า ต้องกล้าเสี่ยง แต่ก่อนที่จะเสี่ยง ก็ต้องศึกษาแนวทางให้ดี เสี่ยงอย่างมืออาชีพ อย่าเสี่ยงโดยไม่รู้ เพราะความสำเร็จอาจกลายเป็นความล้มเหลวได้ -
การสร้างความสัมพันธ์กับผู้บริหารในบริษัทอื่นๆ
จะทำให้คุณสามารถรู้วิธีการแก้ปัญหา และการบริหารที่หลากหลายมากขึ้น อะไรที่คิดว่าเหมาะสมกับบริษัท คุณก็สามารถนำมาทดลองใช้ได้ ไม่ใช่เรื่องแปลกหรอกครับ
-
เติมความรอบรู้ใหม่ๆ ให้ตัวเอง
ด้วยการอ่านหนังสือเกี่ยวกับการจัดการยุคใหม่ เช่น เทคนิคการจัดการคนในองค์กร, การบริหารเชิงกลยุทธ์ หรือไปชมงานเทคโนโลยีใหม่ๆ ต่างๆ โดยเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัท รวมถึงการไปเข้าร่วมสัมมนาเกี่ยวกับเทคนิคใหม่ๆ จะทำให้การบริหารของคุณมีประสิทธิภาพมากขึ้น ในเมื่อโลกไม่เคยหยุดสักวินาที เทคโนโลยีก็ไม่หยุดพัฒนา คุณก็ไม่ควรหยุดนิ่งอยู่กับที่เช่นกัน -
สนับสนุนให้ทีมงานได้แสดงความคิดเห็น
ถ้าหากเป็นความคิดที่แตกต่างจากคุณ ก็ควรเปิดในรับความคิดอย่างเป็นธรรม เพราะนอกจากจะทำให้คุณได้รับความคิดใหม่ๆ แล้ว ยังทำให้มองเห็นวิธีการแก้ปัญหาของทีมงาน ที่จะช่วยให้การบริหารงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพด้วย และยังเป็นวิธีการสร้างเสน่ห์ของผู้นำรุ่นใหม่ เพื่อให้ลูกน้องทำงานด้วยใจ ทุ่มให้บริษัทเต็มร้อย
แล้วคนที่จะได้รับประโยชน์สุงสุด ก็คือตัวผู้บริหารนั่นเอง สิ่งสำคัญคือ คุณต้องเรียนรู้วิธีที่จะทำให้ลูกน้องเคารพนับถืออย่างจริงใจ และยินดีที่จะทำงานให้อย่างเต็มที่ -
การระดมความคิด
เหมาะกับปัญหาเฉพาะหน้า ที่ต้องการการตัดสินใจในระยะเวลาอันสั้น มากกว่าจะใช้กับการวางนโยบายระยะยาวของบริษัท นโยบายของบริษัท คืองานของผู้บริหารที่ต้องวางไว้ โดยมีเป้าหมายที่ชัดเจนและเข้าใจง่าย -
ไม่ว่าจะเป็นผู้บริหารหรือพนักงานทั่วไป ทุกคนล้วนมีศักยภาพแฝงอยุ่ในตัวทั้งนั้น
พวกเขานับเป็นทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณค่ากับบริษัท การรักษาทีมงานที่ดีไว้ และคอยกระตุ้นให้พวกเขาเกิความรู้สึกดีๆ กับบริษัท เป็นหนทางที่จะทำให้ความสำเร็จอยู่แค่เอื้อมครับ
คงไม่ยากเกินไป สำหรับการที่จะปรับตัวให้เป็นนักบริหารยุคใหม่ เพราะสิ่งสำคัญคือใจที่เปิดกว้าง ยอมรับและเรียนรู้การเปลี่ยนแปลงต่างๆ รอบตัวนั่นเอง และสิ่งสำคัญที่สุด คือธุรกิจใดก็ตาม ไม่มีทางสำคเร็จได้ด้วยคนเพียงคนเดียวครับ