Tag: สวัสดิการให้พนักงาน

สวัสดิการการบริการให้พนักงาน เป็นสิ่งที่องค์กรให้เพื่อเสริมสร้างความพึงพอใจและความสุขของพนักงานในการทำงาน ต่ละองค์การสามารถจัดหาได้มากหรือน้อยได้ตามความเหมาะสมขององค์การ ซึ่งสิ่งที่ให้เป็นสวัสดิการอาจมีหลายรูปแบบและประเภทตามแต่ละองค์กร เช่น

1. เครดิตยูเนียน ( Credit unions )
2. โบนัสปีใหม่หรือตรุษจีน ( New year’s bonus )
3. อาหารกลางวันหรือเย็น ( Food service )
4. เสื้อทำงาน ( Career clothing )
5. การให้คำปรึกษาหารือ ( Counseling )
6. รถรับส่ง ( Transportation )
7. ที่จอดรถ ( Parking )
8. สวัสดิการรับเลี้ยงเด็ก ( Child care )
9. สิทธิในการซื้อสินค้าและบริการในราคาพนักงาน ( Merchandise purchasing )
10.  เงินกู้ฉุกเฉิน ( Emergency loan )
11.  รถประจำตำแหน่ง ( Company car )
12.  บริการเพื่อสุขภาพ ( Fitness and wellness programs ) เป็นต้น
13. สวัสดิการให้พนักงาน (Employee Benefits) เป็นสิ่งที่องค์กรให้เพื่อเสริมสร้างความพึงพอใจและความสุขของพนักงานในการทำงาน ซึ่งสิ่งที่ให้เป็นสวัสดิการอาจมีหลายรูปแบบและประเภทตามแต่ละองค์กร เช่น
    1. ประกันสุขภาพ: องค์กรสามารถเสนอแผนประกันสุขภาพให้กับพนักงาน เพื่อช่วยเงินในการรักษาโรคหรือการตรวจสุขภาพ เป็นต้น
    2. การลาพักร้อน: การให้พนักงานลาพักร้อนเป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้พนักงานสามารถพักผ่อนและคลายเครียดจากการทำงานได้
    3. การลาป่วย: การให้พนักงานลาป่วยเป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้พนักงานสามารถได้รับการรักษาตัวเองเมื่อเจ็บป่วย
    4. การลาคลอด: การให้พนักงานลาคลอดเป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้พนักงานสามารถดูแลบุตรหรือคนในครอบครัวที่ต้องการดูแล
    5. การเงิน: การให้เงินเดือนและโบนัส เป็นสิ่งที่สำคัญสำหรับพนักงานในการทำงาน
    6. การฝึกอบรม: การให้พนักงานฝึกอบรมเพื่อเพิ่มพูนทักษะและความสามารถในการทำงาน
    7. สวัสดิการอื่น ๆ เช่น การให้วันหยุดพิเศษในวันสำคัญ เช่น วันเกิด วันแม่